Charente-Maritime'de turizm: "Mevsimlik işçi bulmak 10 yıl öncesine göre daha zor, ama geçen yıla göre daha zor değil."

Onları işe almak her zaman kolay olmasa da, mülakat yapılan yöneticilerin çoğu (La Rochelle, Châtelaillon-Plage, Île de Ré ve Oléron'da) için son yıllara kıyasla endişe verici bir durum yok. "Mevsimlik işçi bulmak on yıl öncesine göre daha zor, ama geçen yıldan daha zor değil. Eskiden profilleri gerçekten seçebiliyorduk. Bir sürü özgeçmişimiz vardı! Bugün çok daha az, ama bu bu yıla ait değil," diye açıklıyor Otel Endüstrisi Sendikası Mevsimlik İşçiler Şubesi Başkanı Gregory Kindel. Meslek örgütünün başkanı Guillaume Jacques de aynı fikirde: "İki veya üç yıl önce gerçekten çok karmaşıktı. Bugün, on yıl önceki rakamlara ulaşamasak da, işe alımda herhangi bir zorluk yaşamadık." La Rochelle'deki Les P'tits Loups veya Saint-Trojan-les-Bains'deki L'Écume gibi bazı kuruluşlar, hiçbir işe alım sorunuyla karşılaşmadıklarını bile iddia ediyorlar.

Turizm profesyonellerinin son on yılda fark ettiği bir diğer gelişme de aday profillerindeki evrim. Guillaume Jacques, "Beş-on yıl öncesine kıyasla, mevsimlik işçilerden daha az, deneyimsizlerden ise daha fazla başvuru alıyoruz. Bu nedenle onları eğitmemiz gerekiyor," diyor.

Mevsimlik işçilerin çoğu da konaklama imkanı istiyor. Çoğu kamp alanı çalışanlarına konaklama imkânı sunsa da, bu bazı restoran sahipleri için aşırı pahalı olabiliyor. Bazı belediyeler bir çözüm buldu: Châtelaillon-Plage'da düzenlenen bir iş bulma etkinliği, mevsimlik adayları belediye işe alım uzmanlarıyla buluşturdu: "Amaç, yöneticilerin 20 kilometrelik bir yarıçap içinde yaşayan gençleri bulmasını sağlamaktı," diye açıklıyor sahil beldesinin belediye başkanı Stéphane Villain.

Charente-Maritime Açık Hava Otel Federasyonu Başkanı Jean-Baptiste Dagréou gibi diğer yöneticiler ise daha karamsar bir değerlendirmede bulunuyor: "Mesleki vicdanı olmayan mevsimlik işçilerin sayısının giderek arttığını görüyoruz. Bazıları işe alınıyor ama haber vermeden işe gelmiyor!"